在選定心儀月嫂後，簽訂合同環節不容小觑，一份嚴謹細致的合同是月子期間母嬰護理服務順利開展的堅實保障。

服務內容條款要詳盡。明確月嫂需承擔的具體工作，包括但不限于産婦生活照料，如協助洗漱、更換衣物、觀察惡露；飲食照料，按照産婦口味與身體恢複階段制定月子餐，一日三餐外加加餐；産後康複指導，如幫助産婦做簡單盆底肌鍛煉、提醒按摩乳房預防堵奶。對于寶寶護理，涵蓋喂奶、拍嗝、洗澡、撫觸、臍帶護理、睡眠照料等日常工作，以及寶寶生病時的初步判斷與應急處理。

服务时间约定精准。确定月嫂入驻日期，一般以产妇預産期提前或推后几天为起始时间范围，同时明确每日服务时长，是 24 小时住家还是白天特定时段，防止日后对服务时长理解有偏差。

薪酬支付方式合理規範。注明月嫂月薪或日薪具體金額，支付周期，是每周支付、每半月支付還是服務結束一次性支付，以及支付形式，現金、轉賬等，保障雙方財務往來清晰。

違約責任條款重中之重。規定若月嫂提前離崗，需承擔何種賠償責任，如退還未服務天數薪酬、支付違約金；若因月嫂失職導致産婦或寶寶身體損害，如何賠償醫療費用、精神損失費；同樣，若雇主單方面違約，如提前辭退月嫂，也要明確需支付的費用。